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关于下发《党风廉政建设责任制考核办法》的通知
作者:【】            

公司各基层党组织、各单位:

  为了认真贯彻落实公司《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施方案》,按照省国资委纪委的要求,大力加强党员领导干部廉政教育,进一步推进廉洁文化建设,严格执行廉洁自律,完成党风廉政建设和反腐败工作的各项任务,完善惩治和预防腐败体系。现将党风廉政建设考核办法制定如下:

  一、考核范围:各基层直属党组织、机关职能部门。

  二、考核内容:

  分别以《山西天脊煤化工投资有限公司基层单位党风廉政建设目标责任书》、《山西天脊煤化工投资有限公司职能部门党风廉政建设目标责任书》和纪检工作为主要内容。按照突出重点,把握关键,强调特色和创新的工作要求,严格进行考核。

  三、考核方法:

  1、对基层直属党组织的考核

  实行季度小考核,年终大考核.采取“听、看、议”的方法,“听”就是听取被考核单位领导汇报;“看”就是查看相关台帐、记录等;“议”就是党员干部、职工群众进行评议。除此之外,还要针对突出问题进行专项检查并打分,年度考核结果为综合得分。

  2、对机关职能部门的考核

  由公司纪委和党委工作部组成考核组,对机关职能部门考核。考核采取听汇报、查看相关工作记录,重点依据《公司2009年度党风廉政建设目标责任书》以及《2009年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》中各职能部门要具体落实的任务,考核本部门廉政工作和部门所管工作范围内廉政工作的情况,并综合计分。

  四、责任追究:

  年终将按照对基层党组织和机关职能部门的考核结果,分别计分排队,对当年考核在80分以下的领导班子及领导干部,要进行告诫谈话,并在年度及“七·一”评比中,实行一票否决;对在年度职代会民主测廉工作中,领导干部测廉结果不达80%的,按照干部管理权限进行诫勉谈话;对落实党风廉政建设责任制不力,造成工作严重失误、经济损失等后果的,按照党风廉政建设责任追究办法,追究相关单位及领导干部的责任。

                                                                         二〇〇九年三月

 

发布时间:2009-3-12 阅读:9915次     文字大小: [] [] []
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