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公司下发1号文件确定今年安全工作目标
作者:【王爱军 】            

公司下发的1号文件锁定的就是“安全1号工程”。“创新、提升”是2017年公司安全工作思路的关键词。

公司1号文件明确了2017年安全工作四大目标:不发生较大以上安全生产事故;岗位人员持证上岗率100%;隐患缺陷动态整改率100%;职业健康安全消防设施动态投用率100%。

公司1号文件提出了2017年安全工作要点:1、坚持大安全观,强化“三个理念”, 构建安全管理联运机制,夯实基础和基层安全管理;2、转变思维方式,构建大数据安全管理体系,突出重大事故预防,提升安全精准管理水平,确保重点安全;3、强化变化管理考核,提升应急管理水平,确保变化安全;4、强化安全培训,实现职工素质培训新提升,确保主动安全;5、坚持以安全生产标准化为抓手,构建科学完善实用的安全生产管理体系,确保动态安全;6、强化事故预防管理,加强作业管理和外施工管理,确保作业安全;7、加强化工过程安全管理和设备管理,不断改善现场作业环境,确保源头安全; 8、强化应急救援队伍能力建设,提升应急救援水平;9、强化安全文化建设,完善安全文化体系,提炼天脊特色安全文化。

公司1号文件中详细说明了考核机制及奖惩办法:依据天脊集团《安全生产目标责任书》进行年度考核,90分及以上为完成年度考核目标;依照潞安集团的总体要求,试行安全生产绩效奖励机制,加大安全生产责任绩效的奖励力度;严格执行天脊集团《生产安全事故管理规定》、《安全生产奖惩制度》和《安全生产监察管理办法》;年度发生安全生产死亡事故,依据责任大小,免去厂、子(分)公司分管领导、党政正职职务,并给予记过、记大过或撤职处分,罚款5000-10000元。发生其它安全生产事故,对领导干部的责任追究依照天脊集团《安全生产监察管理办法》执行。

发布时间:2017-1-11 阅读:269次     文字大小: [] [] []
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